在2024年7月27日的雅思考试当中，写作部分出现了一道新题，特别是最近旧题频出的考试情况下，出现新题还是比较让人关注的，说的是在家办公只对员工有好处吗？下面我们一起从网上给大家摘录了一些答疑思路，希望对备考雅思的同学们有所帮助！

Many employees can now do their work from home using modern technology. However, this change may only benefit workers, not the employers. To what extent do you agree or disagree?

本题设定：由于新技术的使用，现在很多员工可以在家办公了。有人认为这种变化仅对员工有好处，对雇主没有好处。问题为：你在何种程度上同意这种观点？

本题可以这样立意：

在家办公的确对员工有好处（举例2-3个好处），对雇主的确可能产生不好的影响（举1-2个坏处），但是如果管理得当，在家办公对雇主可能也会带来好处（举1-2个好处）。结论：在家办公的确会对雇主带来挑战，但聪明的雇主会利用这个变化，使其为提高公司效率，节约公司成本服务。

具体思路为（仅是可能的思路之一）：

introduction: 提出在家办公现象越来越普遍，有人认为这只对员工有好处，而对雇主没有好处。

让步段1：的确，在家办公会给员工带来很多好处。比如：不用在拥挤的时段（rush hours）开车或乘坐公共交通（public transport），从而节约大量的commuting time。此外，在家办公还可以做其他的事情，比如帮助照顾婴儿（newly born babies），等。

让步段2：不难理解，在家办公也会引起很多雇主的焦虑。比如：无法监督员工是否在全勤投入工作；需要员工出现在现场时（physical presence）无法找到他们，等。

转折段：然而，在家办公对雇主并非完全没有好处。比如：雇主可以节约大量办公成本，员工通勤时间减少也有助于提升公司的工作效率。

结论：在家办公在很多行业已经成为一个趋势，雇主可以利用最新技术监督在家工作员工的工作情况，或者实施以结果为导向的（result-oriented）的管理措施，降低在家办公可能给公司带来的坏处，从而最大限度地发挥其在成本控制和效率提升方面带来的好处。